生态评价汇总

生成时间：2026-04-20 | 共计 49 家机构

优秀≥85分良好80-85分合格75-80分需改进<75

机构均分

77.6

最高分

100

最低分

51.9

优秀机构数

16家

生态TOP3机构

太原100优秀生态得分100分，显著高于业务线均值；实习生专项计划较完整，线索目标...展开详情

生态得分100分，显著高于业务线均值；实习生专项计划较完整，线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚；圈层经营策略较扎实，老客户、生态资源会与政府协会推进路径较明确。

唐山100优秀生态得分100分，显著高于业务线均值；区域布局与伙伴发展规划相对完整...展开详情

生态得分100分，显著高于业务线均值；区域布局与伙伴发展规划相对完整，伙伴覆盖与竞争应对路径较清晰；圈层经营策略较扎实，老客户、生态资源会与政府协会推进路径较明确。

廊坊100优秀生态得分100分，显著高于业务线均值；区域布局与伙伴发展规划相对完整...展开详情

生态需重点关注机构

贵阳51.9需改进生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱；实...展开详情

生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱；实习生专项计划有推进，但目标拆解、成果复盘与问题闭环仍需加强；机构总分71分。

青岛57.3需改进生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱；市...展开详情

生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱；市场洞察已有基础，但本地政策数据、分销订阅占比与Q1差距根因分析仍可深化；机构总分82.6分。

泉州57.3需改进生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱；实...展开详情

生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱；实习生专项计划有推进，但目标拆解、成果复盘与问题闭环仍需加强；机构总分82.2分。

维度分析

考勤

全国生态应到人数 207，实到人数 207，出勤率 100%；49 家机构考勤满分。

考勤最差的3个机构暂无数据

考试

全国生态共 49 家机构参与考试，机构平均分 96.4，最高分 100 / 最低分 42；全国生态共 188 人参加考试，人均得分 96.9。

考试正确率较高的题目金蝶标准化赋能体系包含。（100%）；生态业务三年目标与愿景是。（100%）；提升续签续费的重要保障是。（100%）

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金蝶标准化赋能体系包含。（100%）

生态业务三年目标与愿景是。（100%）

提升续签续费的重要保障是。（100%）

推行伙伴标准化赋能，H1试点58家指定伙伴，H2推广覆盖TOP200伙伴。（100%）

“世界一流的智能共生生态体系”中的"智能"指的是。（100%）

“世界一流的智能共生生态体系”中的"共生"指的是。（100%）

AI时代下，伙伴分成及盈利模式升级，我们要坚持订阅分成模式，计费方式按流量/结果付费。（100%）

2026年生态发展目标为建设AI时代，世界一流的智能共生生态体系，2030年再造一个生态。（100%）

考试出错率较高的题目提升续签续费的重要保障是。（85.7%）；金蝶标准化赋能体系包含。（84.5%）；为深化落实伙伴客户成功100%责任制，续签\续费目标只需要100%到伙伴。（80.3%）

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提升续签续费的重要保障是。（85.7%）

金蝶标准化赋能体系包含。（84.5%）

为深化落实伙伴客户成功100%责任制，续签\续费目标只需要100%到伙伴。（80.3%）

“世界一流的智能共生生态体系”中的"智能"指的是。（78.6%）

“世界一流的智能共生生态体系”中的"共生"指的是。（72.2%）

建设智能共生的生态系统，提升运营效率，推广伙伴应用金蝶_______和_______数智化系统。（67.8%）

生态业务三年目标与愿景是。（66.8%）

生态组织转型是指从运营型向（）组织转型。（64.9%）

为完成业务策略“建设智能共生的营销生态体系，扩大和赋能国内生态伙伴网络，提升分销比重”，我们的关键举措有。（61.1%）

规模化营销转型，主要是通过整合资源，合作共赢，其中“资源”包含。（60.5%）

根据公司战略地图，2026年生态转型全球化布局中，国内新增生态伙伴数量目标为1000家。（55.6%）

生态业务标准化工作，总部会完成输出【生态业务方法论】及工具包、生态业务动作标准化及机构生态成功策略库。（50%）

2026年生态发展目标为建设AI时代，世界一流的智能共生生态体系，2030年再造一个生态。（50%）

整体考试成绩较好，没有错题集。

经营规划

机构均分 69.7

最高分/最低分100 / 35

需改进机构贵阳、泉州、青岛、武汉、济南、长沙、西宁、厦门、哈尔滨、昆明、呼和浩特、台州、银川、乌鲁木齐、南昌、烟台、福州、无锡、珠海、兰州、北京、合肥、东莞、南宁、郑州、重庆、中山、佛山、苏中

标准动作执行检查

机构均分 84.4

最高分/最低分100 / 12.5

需改进机构烟台、贵阳、济宁、武汉、无锡、温州

生态机构排名

排名	机构	总分	等级	考勤占比10%	考试占比20%	经营规划占比70%	标准动作执行检查占比0%
	太原	100	优秀	10	99	83.3	91.7
	唐山	100	优秀	10	97.9	77.7	88.3
	廊坊	100	优秀	10	91.9	75	92.5
4	石家庄	99.7	优秀	10	98.4	87	95
5	苏州	98	优秀	8	98	86.7	82.7
6	杭州	97.9	优秀	9	97.9	86.3	89.4
7	成都	96.5	优秀	10	99.6	88.3	90.6
8	天津	93.5	优秀	7	99.9	85	96.7
9	大连	92.3	优秀	10	98.3	85.3	91.9
10	西安	92.3	优秀	10	99.2	82.7	84.5
11	上海	88.9	优秀	9	97.3	82	100
12	沈阳	88.5	优秀	10	93.9	87.3	95.4
13	南京	88.2	优秀	8	92.2	67.3	92.2
14	广州	88	优秀	10	96.4	83.7	89.7
15	长春	85.4	优秀	10	99	77.7	93.3
16	南通	85.4	优秀	10	99	71.3	95
17	金华	84.6	良好	10	86.3	64.7	88.2
18	温州	83.5	良好	10	81.4	68	81.4
19	宁波	81.5	良好	9	96.9	75.7	93.3
20	济宁	81.3	良好	10	84	70	73
21	苏中	79.7	合格	10	90	74.7	82.9
22	佛山	79.7	合格	10	97.4	72.7	90
23	中山	77.3	合格	9	97.8	70	86.2
24	南宁	76.9	合格	10	94.2	75.7	83.5
25	重庆	76.6	合格	10	95.4	73.7	100
26	东莞	76.4	合格	9	95.3	65	92.1
27	珠海	73.8	需改进	10	97.2	72.7	91.1
28	兰州	73.7	需改进	10	96.5	70	71.4
29	郑州	73.3	需改进	8	84.8	64.7	88.7
30	北京	72.8	需改进	8	94.4	69	96
31	合肥	72.5	需改进	8	92.1	65	88.6
32	南昌	71	需改进	10	89.6	72.3	88.6
33	烟台	70.9	需改进	10	89	65.3	67.5
34	福州	70.1	需改进	10	92.3	75	87.8
35	无锡	70.1	需改进	7	96.7	63	80.6
36	乌鲁木齐	68.6	需改进	10	91.7	70.3	83.9
37	台州	67.8	需改进	10	93.9	61	89.8
38	呼和浩特	66.7	需改进	10	97.9	59.7	84.1
39	哈尔滨	64.5	需改进	10	90.6	61.3	88.3
40	银川	63.6	需改进	7	94.7	53.7	79.3
41	昆明	62.6	需改进	10	94.8	69.7	85.9
42	厦门	61	需改进	10	86.3	60.3	92.8
43	济南	60.8	需改进	10	95.9	55.7	90.8
44	长沙	60.2	需改进	9	93.6	59	87.7
45	西宁	59.5	需改进	10	94	59	83.9
46	武汉	58.8	需改进	10	89.8	59.3	73.5
47	青岛	57.3	需改进	10	86.6	57	95.3
48	泉州	57.3	需改进	10	88.7	59.7	90
49	贵阳	51.9	需改进	10	91.5	59	69